4、外引与内培相结合、技艺人才由少到多、由弱变强
华风瓷厂领导在建厂之初就意识到,企业竞争、实力较量关键看产品、而产品优劣好坏,关键看人,尤其是人才。面对全新企业人才贫乏的窘境,厂里充分利用花园式工厂、庭院式作坊,花团锦簇、绿树成荫的良好工作和生活环境,以及人们向往的无限发展空间,为各种技艺人员的进入搭建展示平台,拓宽用武之地。他们采取外引与内培相结合的办法,坚持眼睛向外,千方百计将陶瓷系统内的各种艺术精英,技术骨干招纳旗下,同时眼睛向内大力培养厂里毕业于陶瓷学院或其他学府,有志于献身陶瓷事业的年轻一代。1982年厂里特地为各种人才的发挥与成长组建了美研室与试制车间,厂房之幽静、设备之配套、条件之优越是全市其他瓷厂无法比拟的。美研室和试制车间的定位和主攻方向是:为继承和发扬青花瓷的传统特色,着力新技术、新工艺、新材质的研发与运用,提升青花瓷的品质与档次,打造中高档青花瓷研发与生产基地。
家有梧桐树,引得凤凰来。华风瓷厂尚未投产,陶瓷系统许多身怀绝技的工艺高手,闻名全市的绘画行家,精通画面、器型设计、秘藏泥釉料、青花料配方的能工巧匠纷纷慕华风瓷厂之名,朝有用武之地之实而来,有效实现了艺术、技术零的突破,迅速在白纸上描绘出五彩斑斓的画面。